Ki, Charisma und charakterlicher Integrität
Teil 3 aus dem Zyklus: „Wirksam Führen wie ein Samurai“ Den Samurai haftet oft ein Irrglaube an, dass sie nur […]
Jahr: 2016
Chaos und Komplexität
Teil 2 aus dem Zyklus „Wirksam Führen wie ein Samurai“ Ein Samurai auf dem Schlachtfeld war ebenso mit chaotischen und komplexen […]
Wirksam Führen wie ein Samurai …
Der Samurai steht für die hohe Kunst, Führung und die der Führung zugrundeliegenden Kompetenzen nicht bloß am Papier festgelegt zu […]
11 Fragen, bevor Sie (wieder) ins Silicon Valley reisen
Es ist 5 Minuten vor 12:00 Uhr Die Digitalisierung kommt nicht erst, sie ist schon da! Alles wird digitalisiert. Manches […]
Das Führen mit Masken
Mit welchen unterschiedlichen Masken treten Sie auf Ihrer Bühne auf? Wie wohl fühlen Sie sich mit Ihrer Maskerade, bzw. ist […]
Verhaltensänderung braucht …
… einen langen Atem Im fast wöchentlichen Rhythmus erscheinen kritische Beiträge zum Führungsverhalten der Manager in Deutschland.[1] Kritisiert wird nicht […]
Korrupt – bestechlich – egoistisch
Haben wir eine Krise des Managements – eine Orientierungs- und Wertekrise? Ein aktueller Beitrag im „manager magazin“ über den Ruf der […]
Warum läuft mein Change nicht „Rund“?
6 Fragen zur Reflexion Viele Veränderungen misslingen. Lt. zahlreicher Studien scheitern ca. 70% aller Change-Management-Projekte oder erreichen nicht die gesteckten […]
Online Coaching in der Personalentwicklung
Professionelles Coaching hat als qualitätssteigernde Personalentwicklungsmethode einen festen Stellenwert in vielen Organisationen. Coaching dient unter anderem der Reflexion von Themen […]