Das Erfolgsinstrument „Hierarchie“ schwächelt
Gary Hamel sagt in einem Interview: Die Führungsspitze hat es versäumt, ihr längst entwertetes geistiges Kapital abzuschreiben.[1] Eine harte Aussage. […]
Jahr: 2017
Ziele müssen in Bewegung bleiben
Unternehmen müssen sich immer wieder aufs Neue überlegen, wo es hingeht. Das Management muss prüfen, ob das, was man angeordnet […]
Der Traum erfolgreicher Entscheidungen – und die Realität!
Viele haben verlernt, Entscheidungen zu treffen.[1] Mir ist klar, das ist eine harte Aussage. Auch wenn es viele nicht gerne […]
Wie ist die Kommunikationskultur in Ihrem Unternehmen?
Klar, präzise, unmissverständlich, lobend, motivierend, positiv ausgerichtet, in Augenhöhe, … Meiner Beobachtung nach schätzen viele Führungskräfte Ihre Kommunikationsweise als verständlich […]
Wachstum und Gewinne sichern Zukunft?!
Unternehmen brauchen Wachstum, um investieren zu können, MitarbeiterInnen zu beschäftigen, global mit der Konkurrenz mithalten zu können, Innovationen zu tätigen, […]
Ich komme dorthin, wohin ich will
Vermutlich möchte jeder mit seinem Tun Teil eines repräsentativen Erfolges sein, den man gerne nach außen hin zeigt, sowohl Führungskräfte […]
Ökonomischer Druck erzwingt Diversity
Brigitte Kasztan, zuständige Diversity-Managerin bei Ford Europe meint: Diversity verkauft Autos. Sie sieht in der Vielfalt an MitarbeiterInnen einen großen […]
Endlich zeigt sich Wirkung im Change!
Change ist noch immer aktuell! Es vergeht kein Tag ohne das Wort „Change“ – in der Wirtschaft und Politik, aber […]
Erfolg – ein erkenntnisreicher Ort
Florian Böhm : DER TOD IST IN DIR : LIFE IS A.PART In Gesprächen mit Freunden und Bekannten hat mich […]
Die Macht vom Restrisiko
Wir leben heute in einer Welt des relativen Reichtums und der absoluten Ungewissheiten. Keiner hat sein Los in der Tasche. […]
Die Clownmethode
Ein vielversprechender Ansatz im Umgang mit Fehlern Fehler will niemand machen. Die Sorge zu scheitern sitzt jedem im Nacken. Wenn […]
Die 3 wirksamen Phasen im Change
Veränderungen, Change-Prozesse stehen bei vielen Unternehmen ganz oben auf der Tages-Ordnung. Change scheint fast schon ein Muss zu sein. Letzte […]