Hendrik Martens (BIZZfluencer, Ideealist, Coach und Online-Marketing-Spezialist) spricht in meinem letzten Podcast von einer Sozial-Media-Krise im aktuellen digitalen Hype, konkret von einer Content-Krise! Das sollten wir uns näher ansehen – warum?! Gerade jetzt scheint doch die digitale Präsenz, ein digitaler Arbeitseinsatz wie nie zuvor, als unternehmerisch relevant eingestuft zu werden. Innerhalb kürzester Zeit, angeheizt durch die Corona-Krise, bemühten […]
Was Unternehmen voneinander unterscheidet, das ist Neugier und Innovation, so die Worte von Isabel de Paoli, Chief Strategie Officer.[1] Kognitive Flexibilität, ein Geschenk der Evolution, bietet uns unendlich viele Innovationen; aber es ist die Neugier, die uns dazu bringt, ihre Kraft voll auszuschöpfen. Damit Unternehmen dieses Potenzial voll nutzen können, braucht es jedoch weniger die […]
WIRKT JEDOCH ANDERS ALS GEDACHT Die Studie „Culture of Purpose“ von Deloitte zeigt deutlich, dass selbst bei traditionellen Controllern die Frage nach dem Sinn und einem sinnerfüllten Unternehmen relevant ist.[1] Unternehmen mit einem „strong sense of purpose“ haben einen Erfolgsvorsprung von bis zu 60%.[2] Das weiß ich bereits – werden jetzt vermutlich viele denken. Doch […]
Ein provokanter Titel, der jedoch das zu unterstreichen wagt, woran es aktuell in vielen Veränderungsprozessen mangelt – am Bemühen. Was ich konkret unter Bemühen verstehen, das möchte ich in diesem Artikel spürbarer werden lassen. Ausgangslage war ein New Work Kongress Ausgang zu meiner provokanten Titelaussage war der XING-Kongress „New Work Experience 2019“ in der wunderbaren […]
Dank smarter Technik und bunter Gamification, statt langweiliger Excel-Sheets lässt sich Wissen und Leistung scheinbar einfach verbessern. Das fasziniert viele ManagerInnen – zum Nutzen für sich selbst und ebenso zur Leistungssteigerung ihrer MitarbeiterInnen. Self-Tracking wird nicht mehr nur im sportlichen oder gesundheitlichen Bereich genutzt, sondern findet auch im Arbeitsalltag Anwendung.[1] So kombiniert die Eigenvermessung zwei […]
Sie wollen als Führungskraft vermutlich Berge versetzen. Sie wollen mit Ihrem Tun herausragende Leistungen erbringen, über die vielerorts lobend gesprochen wird. Jeder, Sie als Führungskraft, wie auch Ihre MitarbeiterInnen wollen mit ihrem Tun Teil eines repräsentativen Erfolges sein, den man gerne nach außen hin zeigt. Genau diese Absicht von Ihnen ist auch meine Absicht und […]
Die Studie „Culture of Purpose“ von Deloitte zeigt deutlich, dass selbst bei traditionellen Controllern, die Frage nach dem Sinn und einem sinnerfüllten Unternehmen relevant ist.[1] Unternehmen mit einem „strong sense of purpose“ haben einen Erfolgsvorsprung von bis zu 60%.[2] Sinn als Schlüsselressource der Zukunft — wie ist das zu verstehen?[3] Die Herausforderungen der VUCA-Zeit stellen […]
Die elementare Frage in Bezug auf Managementtools und sonstige Ratschläge für Sie als Führungskraft und Ihr Unternehmen lautet: Was bringt mir das? Vermutlich können Sie dem zustimmen. Sie möchten am liebsten schnell umsetzbare, einfache und dennoch hochwirksame und kompetente Lösungen für Ihre Herausforderungen. Mit etwas Mut und Disziplin ist das sogar möglich. Mag sein, dass ich in […]
Mit dem „Stabwechsel“ bei der Deutschen Bank von Josef Ackermann an das neue Führungs-Duo Jain / Fitschen springt mir der Slogan des größten deutschen Bankhauses „Leistung aus Leidenschaft“ noch deutlicher ins Gesicht. Leistung aus Leidenschaft – was für einen Slogan hat sich die Bank gegeben? Welche Kernaussage möchte sie ihren (potentiellen) Kunden vermitteln? Slogan […]
Im Gespräch mit außergewöhnlichen Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur über Themen, die uns alle angehen.