POLE-POSITION

Auf der Pole-Position stehend ist die Chance groß, ein Rennen zu gewinnen. If you are the first, you are never late!   WEISSWEIN AUS ROTEN TRAUBEN Obiger Slogan ziert mit der Überschrift Pole-Position die Weinetikette eines Cabernet Sauvignon Blanc 2018, ein Histamin armer Weißwein aus roten Trauben. Ja, genau, Weißwein aus roten Trauben. Das ist […]

IHR ERFOLG: GESTERN – HEUTE – MORGEN

Erfolg im Beruf und privat, erfolgreich sein als Führungskraft, als MitarbeiterIn, erfolgreich sein als WissenschaftlerIn, KünstlerIn, Eltern, … , das beflügelt das Leben vieler – vielleicht nicht immer bewusst, doch unbewusst kann sich kaum jemand dem Erfolgsstreben entziehen. Das hat weitreichende Wirkung, beeinflusst viele Entscheidungen, hat Folgen, die auf den ersten Blick stimmig und richtig […]

PSYCHISCHE ROBUSTHEIT ALS FÜHRUNGSTOOL – INSBESONDERE BEI NIEDERLAGEN

Wie bleibt man im globalen Wettbewerb im Feld der Gewinner – trotz mancher Rückschläge? Wie fördert man sein Team, um Bestleistungen zu erzielen? Und wie unterstützt man sich als Führungskraft und das Team, um adäquat im Sinne einer positiven Fehlerkultur mit Niederlagen umzugehen? Diese Fragen stellen sich vermutlich viele in der Wirtschaft. Diese Fragen stellen […]

FÜRHUNGSKRÄFTE ALS VORBILD FÜR EINEN WANDEL

Beginnen möchte ich diesen Beitrag mit drei Aussagen, deren Interpreten nicht unterschiedlicher sein könnten, aber mit ihren Aussagen eine überschneidende Ebene für aktuelle Diskussionen aufbereiten: Kritik positiv nutzen und neue Wege finden. Starten möchte ich mit einem Song von Falco, mit einem Rhythmus, der wirkt, mit einem Text, der sich den Rhythmen hingibt. Haben Sie […]

WEG VOM SPEZIALISTEN HIN ZUM GENERALISTEN

Ein höheres Bildungsniveau ist nicht nur erforderlich, sondern dank der neuen Technologien auch möglich.[1] Doch genügt das, um Lernen, Fort- und Weiterbildungen tatsächlich erfolgsversprechend zum Wirken zu bringen? Wann ist es überhaupt notwendig, eine Fortbildung anzusetzen? Und welche Bildungsmaßnahmen sind wirklich erfolgsversprechend?! Diese Fragen möchte ich in diesem Beitrag etwas genauer unter die Lupe nehmen. […]

KLASSISCHE FÜHRUNG VERLIERT DEN ANSCHLUSS

Der Ruf nach neuen Kompetenzen im Management ist medial kaum noch zu überlesen – direkt wie auch indirekt. Gründer und Vorstandsvorsitzender der Alibaba Group Jack Ma, wie auch Microsoft-Chef Satya Nadella u.a. sprechen offen und weitreichend über das, was im Management notwendig sein wird, damit die Unternehmen ihre Zukunft noch proaktiv mitgestalten können und nicht […]

WIE IST DIE KOMMUNIKATIONSKULTUR IN IHREM UNTERNEHMEN

Klar, präzise, unmissverständlich, lobend, motivierend, positiv ausgerichtet, in Augenhöhe, … Meiner Beobachtung nach schätzen viele Führungskräfte Ihre Kommunikationsweise als verständlich und wertschätzend ein. Das mag von einem bestimmten Standpunkt her auch stimmen. Doch wenn man MitarbeiterInnen fragt, so kommt oft eine ernüchternde Antwort in Bezug auf die Kommunikationskultur Ihrer Führungskräfte. Das mag kein Vorwurf sein […]

BILDUNGSALLERGIEN IM MANAGEMENT ÜBERWINDEN

Ein höheres Bildungsniveau ist nicht nur erforderlich, sondern dank der neuen Technologien auch möglich.[1] Unmengen an Lerntipps stehen jedem zur Verfügung. Doch genügt das, um Lernen, Fort- und Weiterbildungen tatsächlich erfolgsversprechend zum Wirken zu bringen? Wann ist es wirklich notwendig, eine Fortbildung anzusetzen? Was die Kompetenzen und damit das Wissen der Führungskräfte und CEOs betrifft, da […]

VERHALTENSÄNDERUNG BRAUCHT …

… EINEN LANGEN ATEM Im fast wöchentlichen Rhythmus erscheinen kritische Beiträge zum Führungsverhalten der Manager in Deutschland.[1] Kritisiert wird nicht die fachliche Kompetenz, sondern die Führungskompetenz. Bevor ich über die Herausforderungen schreibe, wie das Führungsverhalten und damit die Führungskompetenzen entsprechend den Anforderungen entwickelt werden können, soll klargestellt sein, was an Führungskompetenz aktuell verlangt wird, bzw. […]