RISIKOMANAGEMENT UPGRADEN

Jedes Unternehmen muss sich mehr denn je den Herausforderungen unserer Zeit stellen, die in einer kaum zu erfassenden Komplexität verschränkt ineinander wirken, und der Dringlichkeit nach besser gestern als heute gelöst werden müssen/sollten!

Persönlich berührt von diesen Tsunamis an Herausforderungen, sei es die Logistik- und Energiekrise, die Klimakrise, Corona, die Ressourcenproblematik und nicht zu vergessen das alles umfassende Thema im 21 Jhdt, die Digitalisierung, möchte ich mein Wissen, meine Reflexionen und Lösungsansätze breit gestreut zur Diskussion stellen.

BE AWARE OF THE POWER OF IMAGINATION

INTELLIGENTE NUTZUNG VON RESSOURCEN

Egon Zeimers, Systemdenker, sieht die größte Herausforderung unser Zeit dahingehend, sich endlich wirklich richtig der Komplexität zu stellen. Die aufpoppenden Krisen, die Logistik- und Energiekrise, die Klimakrise, und und und … zeigen in ernüchternder Weise, wie alles mit allem zusammenhängt und Unternehmen nicht adäquat im Umgang mit komplexen Herausforderungen umgehen können, der Blick für das Ganze fehlt.

 

AUF DEN PUNKT GEBRACHT

Probleme müssen heute endlich so gelöst werden, dass mit den Lösungen nicht gleichzeitig wieder neue, zusätzliche Probleme entstehen. Reine Symptombehandlung mag kurzfristig helfen, aber längerfristig zu weiteren Problemen führen – was uns aktuell im Herbst 2021 mehr als nur deutlich wird mit der sich aufschaukelnden Logistik- und Energiekrise. 

WIRTSCHAFT MUSS RISIKEN IM BLICK HABEN

Wirksam Führen wie ein Samurai …

Der Samurai steht für die hohe Kunst, Führung und die der Führung zugrundeliegenden Kompetenzen nicht bloß am Papier festgelegt zu haben, sondern der Samurai hat die Kompetenzen körperlich, geistig und seelisch verinnerlicht. … auch in Zeiten hoher Komplexität wie im Digitalen Zeitalter Gemäß einem Axiom der Kommunikation von Paul Watzlawick kann man nicht nicht kommunizieren. Da […]

11 Fragen, bevor Sie (wieder) ins Silicon Valley reisen

Es ist 5 Minuten vor 12:00 Uhr Die Digitalisierung kommt nicht erst, sie ist schon da! Alles wird digitalisiert. Manches Geschäftsmodell auch nur, indem man davor ein Wort mit sieben Buchstaben setzt. Der digitale Wandel zwingt uns alle, Sie, mich, Ihre Konkurrenten, …, althergebrachte Strukturen und Prozesse zu überdenken, anzupassen und wenn notwendig loszulassen, auch […]

Das Führen mit Masken

Mit welchen unterschiedlichen Masken treten Sie auf Ihrer Bühne auf? Wie wohl fühlen Sie sich mit Ihrer Maskerade, bzw. ist Ihnen bewusst, dass Sie Masken tragen und entsprechend Ihrer Masken Ihre Auftritte gestalten? Und was denkt Ihr Publikum, Ihre Mitarbeiter über Ihre Auftritte? Mag sein, dass ich Sie mit meinen Fragen irritiere. Doch das Maskenspiel ist etwas […]

VERHALTENSÄNDERUNG BRAUCHT …

… EINEN LANGEN ATEM Im fast wöchentlichen Rhythmus erscheinen kritische Beiträge zum Führungsverhalten der Manager in Deutschland.[1] Kritisiert wird nicht die fachliche Kompetenz, sondern die Führungskompetenz. Bevor ich über die Herausforderungen schreibe, wie das Führungsverhalten und damit die Führungskompetenzen entsprechend den Anforderungen entwickelt werden können, soll klargestellt sein, was an Führungskompetenz aktuell verlangt wird, bzw. […]

Korrupt – bestechlich – egoistisch

Haben wir eine Krise des Managements – eine Orientierungs- und Wertekrise? Ein aktueller Beitrag im „manager magazin“ über den Ruf der Wirtschaftsbosse in Deutschland war Anlass, mich näher mit dem Thema Werte zu beschäftigen. „Ein Drittel der Deutschen hält Wirtschaftsbosse für korrupt.“[1] Aber auch die Politik bekommt schlechte Noten.[2]   Woher kommt dieses schlechte Image, was nährt den Unmut […]

Warum läuft mein Change nicht „Rund“?

6 Fragen zur Reflexion Viele Veränderungen misslingen. Lt. zahlreicher Studien scheitern ca. 70% aller Change-Management-Projekte oder erreichen nicht die gesteckten Ziele. Mit der Digitalen Transformation werden die Hürden und Herausforderungen nicht geringer, sondern nehmen an Komplexität, Geschwindigkeit und Unvorhersehbarkeit noch weiter zu. Mit der Folge: Die Chance, den nächsten Change erfolgreich zu meistern, sinkt erneut. […]

Online Coaching in der Personalentwicklung

Professionelles Coaching hat als qualitätssteigernde Personalentwicklungsmethode einen festen Stellenwert in vielen Organisationen. Coaching dient unter anderem der Reflexion von Themen und Klärung von Veränderungsanliegen. Klassisches Coaching hat aber auch seine Grenzen und Be-Grenzungen. Online-Coaching ist hier eine zeitgemäße Ergänzung und kann die körperliche Anwesenheit im Präsenzformat ganz oder teilweise durch Kommunikation über das Internet ersetzen.

Das Internet kennzeichnet …

  … unser Leben, oder doch nicht? Gestern Abend sah ich eine kurze Dokumentation über das Kloster Eberbach im Rheingau, welches als Kulisse für die Verfilmung des Bestsellers „Der Name der Rose“ diente. Umberto Eco verfasste hier ein postmodernes Werk, mit dessen Geschichte er uns in das Jahr 1327 zurückführt. Für mich war es ein Moment, […]

IN DEN GÄRTEN DES MANAGEMENTS

Matthias Nöllke gibt in seinem Buch Denkanstöße für eine neue Führungskultur, die Erkenntnisse aus der Bionik für den Erfolg nutzt. Er nutzt das Sinnbild des Gartens, um das lebende System Unternehmen zu begreifen.  Denn Gärten sind besondere Orte. Sie stehen für Schönheit, Entspanntheit, Lebensfreundlichkeit. Sie sind Natur, aber gestaltete Natur. Für ihre Pflege zuständig ist der Gärtner, der […]

Ökonomische Unwissenheit …

… und Manager-Demenz Zugfahren bildet, so einhellig fällt heute meine Meinung aus. Bei 7 Stunden im Zug bleibt genügend Zeit, um sich mit den Inhalten der aktuellen Presse vertraut zu machen, und deren Inhalt zu reflektieren. Zu lesen war, dass das ökonomische Grundwissen ungenügend sei.   Der Deutsche Lehrerverband (DL) fordert auf Grund eklatanter Mängel im […]

Risikomanagement

Ist es bloß eine Panikmache, oder zeigt sich tatsächlich, dass Krisen und Katastrophen neu und anders betrachtet werden müssen? Versagen die bisherigen Methoden, wie die Gauß’sche Verteilung und die Brown’sche Bewegung, welche das Herzstück von Fachdisziplinen wie der Wahrscheinlichkeitstheorie, stochastischer Prozesse und Statistik sind?  Werden uns die Grenzen unserer determinierten Lebensauffassung (alles, jedes Objekt, ist […]

DIE FRAGE IST DIE ANTWORT

Wir leben heute in einer Welt konstanter und dramatischer Veränderungen. Dieser Wandel durchdringt selbst den letzten und kleinsten Winkel unseres eigenen Lebens.   Wir spüren und erfahren diese Umwälzungen direkt oder indirekt auf unserem Bankkonto, unserem Arbeitsplatz, unserer Gesundheit oder selbst in der Hoffnung unserer Träume. Viele Menschen stellen sich die Frage, wie sie durch dieses […]